– Vinner Handels den här striden har ett stort steg tagits i riktning mot en lönebildning som på sikt kan bryta den strukturella könsdiskrimineringen. Inte konstigt att Svensk Näringsliv grips av panik, kommenterar Josefin Brink, ledamot i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

– Alltför länge har industrin haft ställning som löneledande i avtalsförhandlingarna, vilket gjort det omöjligt för de kvinnodominerade förbunden att komma ikapp. Att Handels, och faktiskt även handelsarbetsgivarna, enats om högre löneökningar än industrin är ett historiskt genombrott – om de lyckas.

Men än är ingenting klart. Handelsanställdas förbund, vars medlemmar till 70 procent består av kvinnor, hade i lördags ett avtal klart med sin motpart Svensk handel. Ett avtal som ger högre lönelyft än det som avtalats för industrin. Helt i linje med den satsning på jämställdhet som LO enats om.

Då händer det märkliga att Svenskt Näringsliv går in och förbjuder ett av sina medlemsförbund att underteckna ett avtal. Handels befinner sig nu i den absurda situationen att de tvingas varsla om strejk i påskhandeln, trots att de är överens med arbetsgivarna.

– Det visar hur hotfull tanken på att de kvinnodominerade branscherna ska lyckas bryta den strukturella lönediskrimineringen är för näringslivet. Handels kamp för sitt avtal kommer att avgöra möjligheterna också för Kommunal, Hotell- och restaurang och andra kvinnodominerade förbund att kräva lönelyft som knaprar in på de manligt dominerade sektorernas försprång. Nu gäller det att Handels och LO håller i och vinner den här striden. Då kan vi börja tala om ett historiskt genombrott, avslutar Josefin Brink.