Nästa person att presentera sig är Gunnel som är en relativ nykomling till lokal politiken i Sala. Vi är glada att hon med sitt engagemang och mänskliga värme har hittat till Vänsterpartiet.

Läs om hennes hjärtefrågor och varför hon jobbar politiskt.

Jag arbetar med politik
för att jag är arg över alla orättvisor och att jag inte tror att vi kan överleva på jorden om
inte den materialistiska livssynen förändras.

Alla människors värde måste respekteras… inte bara de som har pengar.Det skapar avundsjuka istället för
vilja att samarbeta för att alla ska få det bättre.

Min hjärtefråga är att barn och
ungdomar ska få en positiv framtid.Vi behöver verka för att få en
positiv utveckling där de ges verktyg som gör att de kan bidra till det också. Den uppgiften
är inte lätt när det är vi äldre som ska undervisa dem inför
det samhälle som de kommer att bli vuxna i. Vi har inte själva levt i den tiden
ännu. Jag tror också att ungdomar måste få fler bra vuxna förebilder.

Möjligheten att påverka det som sker
i Sala på ett politiskt plan? Den möjligheten är nog liten, men
jag tror att alla möten med människor på sikt  gör att man kan hitta sätt att
agera, samarbete, bilda nätverk, som kan leda till en förändrad livssyn och att
många människor tillsammans kan skapa ett demokratiskt, hållbart och rättvist
samhälle.

Maktskifte?
Ja, men det kräver att vi jobbar hårt för det. Vi behöver hitta nya former att
nå ut till många människor. I nuläget råder ett stort missnöje med
det som sker,
stor besvikelse när det gäller alla nya beslut som tas, som drabbar de sämst
ställda.

Därför bör vi redan NU jobba på att få nya medlemmar. Nu när missnöjet är
stort. Vi har inte
råd att låta de borgerliga få ännu en mandatperiod.

Det mest
angelägna nu är att man inom skolan utvecklar ett arbetssätt som gör att de unga mår
bra, blir sedda och känner glädje i att lära så att de känner att de kan bidra
till samhällets utveckling. Alla barns föräldrar ska också ges möjlighet att ta hand
om sina barn på ett bra sätt. Därför tror jag på att öka arbetet med att försöka få
igenom för sex timmars arbetsdag. Samtidigt skulle vi minska risken för att småbarnsföräldrar
blir sönderstressade.

Börje är ordförande i partiförening och en riktig föreningsmänniska och eldsjäl. Hans stora engagemang inspirerar oss alla i lokalföreningen. Börje var tidigare politisk sekreterare för landstinget i Västmanland

1. Varför jobbar du politiskt?

Jag tål inte orättvisor. Men jag tror på förändring om vi är många som

engagerar oss.

2. Vilken är din hjärtefråga?

Vår framtid: miljön, ungdomarna och jobben .

3. Tycker du att du i ditt politiska engagemang kan påverka vad som händer och sker i Sala Kommun?

Nej – nästan inte alls!

4. Sala är ju en borgerlig kommun, tror du på ett maktskifte till nästa val?

Det är nödvändigt!

5. Vilken är den största utmaningen för politikerna i Sala i framtiden?

Att skapa en demokrati där det lönar sig för människor att engagera sig  för ett bättre samhälle.

Vid senast Kommunfullmäktige sammanträdet lämnade Vänsterpartiet in 2 nya motioner.
Frågan om Kollektivavtal har varit uppe förut men är ytterst viktig tycker vi.

 MOTION 1

Till Sala kommunfullmäktige
31 maj 2007

Motion angående kollektivavtal vid kommunal
upphandling

Trygghet i
arbetslivet är en mycket viktig fråga i dagens Sverige. Antalet tillfälliga
anställningar har ökat kraftigt de senaste årtiondena och stressen för de
anställda har också ökat.

En avgörande
grundförutsättning för att skapa trygghet i arbetslivet är naturligtvis att de
anställda är försäkrade och har rimliga minimilöner. Det bästa och mest
heltäckande sättet att garantera detta är att teckna kollektivavtal. Av denna
anledning tecknar Sala kommun och de fackliga organisationerna kollektivavtal
för kommunens anställda.

Vid
upphandling av tjänster för Sala kommuns räkning gäller dock inte samma sak.
Kommunen ställer inte krav på att företag som utför arbeten åt kommunen ska ha
tecknade kollektivavtal för sina anställda. I princip skulle därför människor i
företag som utför tjänster åt kommunen kunna tvingas arbeta oförsäkrade och
till mycket låga löner.

För
Vänsterpartiet är detta en otillfredställande och oacceptabel situation. Vi
anser att det är självklart att kommunen ska ställa krav på kollektivavtal vid
kommunal upphandling. Det gynnar de anställda men också företagen. För seriösa
företag är det viktigt att andra företag inte kan skaffa sig konkurrensfördelar
genom lönedumpning eller dåliga försäkringsvillkor för de anställda.

Vänsterpartiet yrkar

      att kommunfullmäktige beslutar att Sala
kommun vid upphandling skall ställa krav

      på att de företag som utför tjänster åt
kommunen ska ha tecknade kollektivavtal för

      sina anställda.

MOTION 2

Till Sala
kommunfullmäktige 31 maj 2007

Motion om ökad HBT – kompetens bland kommunens
anställda

HBT är ett
samlingsbegrepp för homo-, bisexuella och transpersoner. Med homokompetens
menas kunskap och förståelse för homo- och bisexuellas särskilda livsvillkor. Kompetensutvecklingen
bör innehålla faktakunskaper och värderingsdiskussioner.

För
Vänsterpartiet är det självklart att alla människors kärlek ska respekteras
oavsett vem man väljer att älska. Vi vill se ett samhälle där ingen ställs utanför
eller diskrimineras. Kärleken är en viktig drivkraft både för oss människor och
för samhällets utveckling. Därför ska kärlek och sexualitet mellan människor av
samma kön värderas lika mycket som kärlek och sexualitet mellan människor av
olika kön.

Sala ska vara
en kommun där alla kan visa sin kärlek öppet, oavsett sexuell läggning.
Kommunens verksamhet påverkar alla människors vardag på ett konkret sätt. För
att undvika diskriminering och osynliggörande av HBT – personer är det viktigt
att kommunens personal har en hög kompetens i HBT – frågor.

Skolan har en
avgörande roll då det gäller att påverka barn och ungdomars attityder och ge
dem en allsidig sexual- och samlevnadsundervisning. Personal som arbetar med
barn och ungdomar har möjlighet att upptäcka både diskriminering och utsatthet
och har därför en nyckelroll. Det är speciellt viktigt eftersom ett antal
undersökningar har visat att psykosocial ohälsa är överrepresenterad bland unga
med annan sexuell läggning än den heterosexuella. Omvårdnads- och
äldreomsorgspersonal behöver HBT – kompetens vid arbete hemma hos personer som
inte passar i den heterosexuella normen. Även socialtjänstens arbete med
familjer och andra individärenden underlättas om de har en bred kunskap om alla
sorters familjer.

Kommunen har
också anställda som är homo- och/eller bisexuella. Av rädsla för fördomar
avstår många från att gå ut öppet och berätta om sin livssituation. Det kan
vara av osäkerhet inför hur de egna arbetskamraterna skulle reagera, men också
av rädsla för  brukarna och deras
anhörigas reaktioner. Därför bör dessa frågor diskuteras öppet och våra normer
vidgas.

Kommunen kan medverka till en förbättring av många
människors liv genom att öka

HBT-kunskapen hos sina anställda.

Många organisationer har studiematerial och riksdagens
HBT-nätverk, Svenska Kommunförbundet, RFSL m.fl. kan hjälpa till med
utbildningsinsatser.

Vänsterpartiet yrkar därför

att Sala kommunfullmäktige
beslutar uppdra åt kommunstyrelsen att ta fram
ett utbildningspaket för att hjälpa förvaltningarna med att öka kunskapen
och kompetensen bland kommunens anställda kring de villkor som homo-,
bisexuella och transpersoner lever under.

Sala den 31 maj 2007

 
 

Joachim Nordlund                Maria
Arvidsson

Vänsterpartiet Vänsterpartiet

Vi ber om ursäkt att vi missade förra samträdet men det är hemsidans ambition att återge alla Kf.
Kvällens viktigaste fråga Verksamhetsplanen för Sala Kommun 2008-2009

För (v) är Maria Arvidsson och Joachim Nordlund närvarande. Även Gunnel Söderström finns på plats.

Detta är ett lååååångt möte!
 

Först som vanligt upprop och diverse formalia.
 

§ 4                 Mål och Ramar samt Anvisningar
Verksamhetsplan 2008-2010.

Ramarna är de pengar som senare kommer att fördelas i den
budget som skall tas senare i år. Mål och visioner är just det – mål och
visioner för SalaKommun kommande ord.

Carola Gunnarsson (c) inleder kvällen med att ge några
kommentarer till ramarna, med hänvisning till att löneförhandlingarna för bl.a.
kommunal nu är klara. 900 kommunanställda tillhör kommunal t ex,

Hon är nöjd med satsningen på bland annat kvinnolöner.
Därför har samverkansgruppen justerat ramarna för att klara löneökningarna. Det
är en generell uppräkning med 1% per nämnd. Dessutom räknas Skolnämndens ram
upp ytterligare med 5 miljoner  kr och  Vård & Omsorgsnämndens ram räknas upp med
12 miljoner kronor.

400 000 kr. extra går till  till Kultur och Fritidsnämnden riktat mot  Föreningsbidraget, detta är ett (s) förslag.
 

Carola:Vi måste effektivisera och rationalisera verksamheten
för att klara ekonomin framöver.

 Det brukar betyda
tuffa besparingar

Tommy Johansson (s). Tommy inleder med att säga att under de
senaste15 åren har det aldrig varit så knepigt att lägga en ram. Han kritiserar
att  oppositionen inte fått underlag i
tid för att kunna göra ett bra arbete med sitt förslag.  

De sista pappren låg
på bordet när fullmäktiges ledamöter kom till mötet

Tommy hade mycket att säga. Så jag har gjort ett urval:

Vilka konsekvenser får dessa kostnadsökningar på  verksamheten?

 Realistisk befolkningsnivå för första gången.

 Sätter resultat målet på 1,4 %

 
Vill även belysa problematiken med
"sjuknärvaron" 

Ser med oro på utvecklingen med mer
bostadsrätter..

Majoritetens mål är svåra att mäta. (s) vill att
alla mål ska gå att  mäta.

Måste hitta en formel för en klokare
investeringshastighet,

Gillar skrivningarna om osakliga löneskillnader
tex.

Satsningar på utbildning och
arbetsmarknadsnämnden + gymnasieskolan.

 VON + 4 miljoner för att utveckla och bevara
personalen.                          

Se över skolbiblioteksverksamheten.

Trygghetslarm till alla över 80+ utan
biståndsbedömning

Tommy pratade länge och väl, jag har valt att sammanfatta
det kortfattat.

Carola replikerar och går i svaromål på flera punkter och
kritiserar sossarnas förslag

Han Eljansbo (m) .

Återupprepar till viss del det som Carola redan gått igenom

Grannlaga jobb att få ihop ekonomin efter löneökningarna.

Räknar med små umbäranden för att orka med.

 
Räknar med ett resultat på 1.5%.

Sändningsuppehåll——–ganska
skönt jag blir lite trött av all denna retorik. Återkom dock relativt snabbt

Hans yrkar bifall till Kommunstyrelsens förslag.

Sickan Palm (kd) yrkar bifall till Kommunstyrelsens förslag.
Kd ser positivt framåt fast det kommer att bli svårt för alla nämnder pga.
kommande besparingar.

Kd ser fram emot att utreda Vårdnadsbidraget.

Jag är inte förvånad

Joachim Nordlund (v). Ser året som ett trendbrott, mycket
enighet kring mål och visioner.

Tydliga ideologiska skillnader, bl a ombildandet av
hyresrätter till bostadsrätter. Viktigt att försvara hyresrätten.

Vårdnadsbidraget och friskolor är ytterligare frågor som
vänsterpartiet motsätter sig.

Joachim redogör för (v):s förslag till skrivningar. Vi
bifogar dessa i en egen fil.

Joachim håller med Tommy att det kan var svårt att förstå
det borgerliga förslaget speciellt när dokumenten presenteras på mötet.

Joachim yrkar bifall till (v):s förslag till visioner och
(s) förslag till ramar.

Måns Gustavsson (s) vill ta upp diskussionen upp
vårdnadsbidrag. Skall utredas enl. de borgerliga. Hur ska de finansieras,
vilken uppfattning räknar man med , vem är intresserad, ledar det till
nedskärningar i kommunala barnomsorgen?

Ser vårdnadsbidraget som ett bakslag i jämställdhetssträvandena.

 Ett väldigt bra inlägg i debatten tycker jag.

Eva Stenberg (s) fortsätter diskussionen om vårdnadsbidrag
och säger även hon många kloka saker.

Kafferast. 15 minuter tack för det. Countrymusik  yikes.

Eric Pauli Fylkeson (s) tackar för extra pengarna till
Kultur & Fritid och då speciellt Föreningsbidragen. Han nämner också att
det bara finns 2 bibliotekarier i Salas grundskolor.

Han gör också ett inlägg i debatten om vårdnadsbidraget.

Sickan Palm (kd) ger sig in i debatten om vårdnadsbidrag med
att det är en valfrihetsfråga.

Dick Forsberg (s) 
saknar arbetsmarknadspolitiken och integrationspolitiken.

Diverse frågor, klargöranden, hur vi ska få ungdomar att
söka till omvårdnads programmet och ett stort antal inlägg i debatten om
kommunalt vårdnadsbidrag och hyres kontra bostadsrätter.

Maria Arvidsson (v) säger också kloka ord i debatten om
vårdnadsbidrag och barnbidrag,

Måns Gustafsson (s) håller en kort lektion i feminism!

Tack för det…jag hade
inte kunnat säga det bättre själv.

Klockan är nu 22 och
mötet har hållit på ett sedan kl.19…det ser ut att bli sent.

Nu är det omröstning, vi förväntar oss alla att Carola
Gunnarssons förslag går igenom och så sker det . (s) och (v) reserverar sig
mot beslutet.

§ 5                 Försäljning av industrimark
Gustafsborg 9.

Inga invändningar och klubbas omedelbart.

§ 6                 Återlämnande av allmän handling
vid personalrekrytering

Inga invändningar och klubbas omedelbart.

§7                  Fråga om godkännande av
efterställande av fordran i Sala-Heby Energi AB

Här får Gunnel Söderström (v) tillstånd att yttra sig och
får det. Hon talar om svårbegripligheten av underlaget och faran för demokratin
om fullmäktig ledamöterna inte förstår vad ärendet handlar om.

Dessutom sitter Kommundirektören  i Sala Sparbanks styrelse vad innebär det?

Gunnel ställer flertalet viktiga frågor.

Gunnel får svar från Carl-Åke Elmersjö och Tommy Johansson.

Investeringarna som lånen avser är fjärrvärmeanläggningar.

Carola ger (v) en känga för att vi inte har informerat oss
bättre.

Jag förstår egentligen
inte heller svaren….men det kanske bara är jag som är intellektuellt undermålig

Kommunstyrelsens hemställan bifölls.

§8                  Svar
på interpellation från Måns Gustafsson (s) och Eva Stenberg(s) om kommunalt
vårdnadsbidrag

Har redan
diskuterats. Måns Gustafsson tackar dock för svaret på interpellationen.

§9                  Svar på interpellation från Joachim
Nordlund (v) och Maria Arvidsson (v) om vård av äldre med utländsk härkomst

Frågan handlar om kommunen har
beredskap för att ta hand om äldre med utländsk härkomst.

Svaret läses
upp och Maria Arvidsson kallar svaret för ett Osvar och menar att de föddes

hundra nya
frågor och efterlyser en strategi.

Även Tommy
Johansson och Joachim Nordlund har synpunkter på svaret .

 (Formateringsproblem – fixar det imorgon!!!)

Nu närmar det sig slutet,
kompletteringsval, 2 motioner från (v) om ökad HBT kompetens hos Sala kommuns
anställda och om tecknande av kollektivavtal vid kommunal upphandling. Vi
kommer att lägga ut motionerna på hemsidan separat. Medborgarförslag ang.
solgården utanför Blå salen som skulle kunna göras om till ett
"upplevelserum"
Tänk att ni orkat läsa ända hit Tack och godnatt

Allt som står kursivt är hemsidesredaktörens personliga tolkningar

De otrygga anställningarna blir fler. Det är konsekvensen av dagens beslut i riksdagen att arbetsgivarna får större möjlighet att visstidsanställa personal. Vänsterpartiets Josefin Brink anklagade den moderatledda regeringen för att öka klyftorna och undergräva den svenska modellen.

 – Dagens beslut är ett led i en politik för en
otrygg låglönearbetsmarknad. Och de kommer att befolka denna
låglönemarknad är kvinnor, invandrade och ungdomar. Vi har en regering
som helt medvetet ökar klyftorna mellan kvinnor och män, svenskfödda
och invandrade, mellan hög- och lågavlönade, säger Josefin Brink,
riksdagsledamot (v).Antalet tillfälliga anställningar har ökat
kraftigt sedan1990-talet. Så många som hälften av alla mellan 20 och 25
år har idag tidsbegränsad anställning. Fler kvinnor än män har otrygga
jobb och vanligast är det om man är kvinna, invandrad och anställd i
ett LO-yrke.- Det enda rimliga om man vill ha en arbetsmarknad
där alla kan delta på lika villkor är ju att öka
anställningstryggheten. Regeringen väljer att gå i rakt motsatt
riktning, säger Josefin Brink.