”Vänsterpartiet ser med glädje på vårt landstings initiativ till att komma ifrån det osunda beroendet av läkare från bemanningsföretag. Landstingen har alldeles för länge betett sig som offer och snällt betalande part kring rekryteringsproblematiken.

– Att motverka beroendet av hyrpersonal räcker
dock inte, säger landstingsledamoten Lotta Johansson Ahrnqvist (V). Det
är tillsvidareanställda allmänläkare som befolkningen på många
vårdcentraler sedan länge är i behov av . Vårdval Västmanland som varit
igång sedan snart två år har, som väntat, inte heller lett till
förbättring på området.

– Vi tror på en annan väg för att lösa
rekryterings-/bemanningsproblematiken i primärvården. Vi tror att en
medveten strategiskt genomtänkt lönepolitik kan lösa problemet med
fasta läkarkontakter till en mer rimlig kostnad, menar
landstingsledamoten Hans Jansson (V).

Allmänläkare som väljer att etablera sig på orter där det genom
historien varit svårt att rekrytera ska kunna få ett lönepåslag:
primärvårdens ”kallortstillägg”.  Landstingets merkostnad för hyrläkare
uppgick till 23 miljoner kronor under 2008. Vi är övertygade om att
detta höga belopp kan användas aktivt och målmedvetet för att skapa
betydligt fler fasta läkarkontakter och på sikt även reduceras.

Lotta Johansson Ahrnqvist och Hans Jansson föreslår i en motion som
behandlas på landstingsfullmäktige 24/2 att landstingsstyrelsen ges i
uppdrag att utreda möjlighet till en lönepolitik som aktivt premierar
läkaretablering på vårdcentraler med långvarig och svår
bemanningssituation.

”

Uppdaterades: 21 feb 2023